الرباج تؤكد وضع حد لإشكالات سوق الشغل والبطالة لأبناء الفحص أنجرة بطنجة

الرباج تؤكد وضع حد لإشكالات سوق الشغل والبطالة لأبناء الفحص أنجرة بطنجة

23 نوفمبر, 2014

أكدت لطيفة الرباج، المديرة الجهوية لوكالة” أنابيك”، أنه بمناسبة الدورة الثالثة للمنتدى الدولي للموارد البشرية، المزمع عقده يومي 5 و6 دسمبر المقبل بطنجة، بشراكة مع الجمعية الوطنية لمسيري ومكوني الموارد البشرية “أجيف”، سيتم التوقيع على اتفاقية تحسين قابلية التشغيل لغير حاملي الشهادات المدرسية من عمالة الفحص أنجرة، ما سيضع حدا للإشكالات التي تهم سوق العمل والبطالة في صفوف الشباب وأبناء المنطقة بصفة عامة.

وأكدت الرباج، خلال ندوة صحفية عقدت، أول أمس (الجمعة)، لتسليط الضوء على هذا المنتدى، الذي من المنتظر أن يشارك فيه فاعلون اقتصاديون ومؤسساتيون وخبراء مغربة وأجانب، (أكدت) أن “أنابيك” ستفتح أوراشا لتكوين أبناء المنطقة وتسهيل عملية ولوجهم إلى سوق الشغل، مبرزة أن الشركة الفرنسية “رونو” ستساهم بـ 80% من تكاليف هذه التكوينات، وسيستفيد منها 200 امرأة في مجالات تساعدهم على خلق مشاريع ذاتية مدرة للدخل.

وتأتي هذه التصريحات، في ظل تصاعد حدة الاحتجاجات ضد إقصاء سكان إقليم الفحص أنجرة، خاصة جماعتي القصر الصغير وملوسة المجاورتين لكل من الميناء طنجة المتوسط ومصنع “رونو” الفرنسي، الذين  نظموا أخيرا مسيرة احتجاجية نددوا خلالها بما وصفوه “إقصاء وتهميشا ممنهجا” لأبناء المنطقة من المشروعين اقتصاديين الأكبر على مستوى المغرب.

وردد المحتجون شعارات تتهم “الأنابيك” و”رونو” و”طنجة المتوسط” برفضهم تشغيل أبناء المنطقة بدعوى عدم التأهيل والتكوين، وفرض شروط تعجيزية ضدهم، في حين يتم التساهل مع يد عاملة تأتي من مناطق مختلفة من المغرب دون أن تتوفر فيها الشروط المطلوبة.

يذكر، أن للمنتدى الدولي الثالث للموارد البشرية، سينضم حول موضوع “الشغل والتوظيف: التحديات المشتركة”، بتنسيق مع الاتحاد العام لمقاولات المغرب (فرع الشمال)، والمؤسسة الألمانية “كونراد أدناور ستيفتونغ” حيث سيكون فرصة لتسليط الضوء على أفضل الممارسات والخبرات الناجحة التي يمكن أن تشكل روافع لإنعاش فرص العمل والتشغيل

التعليقات

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*