طالب موظفو المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري في طنجة بوضع حد لسياسة التماطل و التسويف، وأخذ مشاكل الموظفين على محمل الجد، بعيدا عن منطق الضيعة، وبمسؤولية و احترام بسبب معاناة طالت من دون اهتمام.

وشدد بلاغ استنكاري حمل توقيع المكتب المحلي لموظفي المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري بطنجة (ك.د.ش)، على دعوتهم الإدارة لـ”الحرص الشديد على دفع رواتب الموظفين مرة كل شهر في مواعيد استحقاقها، واحترام دورية صرفها كل 30 يوما، عوض أدائها بشكل عشوائي، وغير دوري؛ مما يخلق مشاكل متعددة للموظفين في أداء اقتطاعاتهم، ويعرضهم لغرامات وضغوط نفسية واجتماعية، هم في غنا عنها”.

ونبهوا، وفق بيانهم، إلى أنه “يتعين “حل مشكل اقتطاعات التقاعد غير المؤدات لصندوق التقاعد RCAR على الرغم من اقتطاعها من رواتب الموظفات والموظفين، حيث قامت اللجنة المحلية المكونة من ممثلي النقابة، الذين هم أيضا مندوبو الموظفين بعملية إحصاء لمتابعة الاختلالات التي تعرفها بعض ملفات التقاعد ليتبين أن ثلثي الموظفين تعرف ملفاتهم مشاكل بخصوص المساهمات الرئيسية والتكميلية”.

وفي نفس الاتجاه، دعوا “الإدارة العامة إلى إيجاد حل لهذه الوضعية فرديا وجماعيا، لم تحرك ساكنا، واستمرت في نهج سياسة الصمت والتعاطي السلبي مع هذه الإشكالية التي تمس مستقبل الموظفين واستقرارهم النفسي”، وفق تعبيرهم