أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة عن تفعيل حزمة من الإجراءات الزجرية الصارمة والتدابير الوقائية للحد من التغيب غير المشروع عن العمل، وذلك بالتوازي مع إطلاق عملية إحصاء الموظفات والموظفين للفترة الممتدة من فاتح يناير إلى 31 دجنبر 2025.
وتهدف هذه العملية إلى التأكد من مزاولة الموظفين لعملهم بصفة فعلية وضمان استمرارية خدمات المرافق العمومية، وفق ما جاء في المذكرة الوزارية رقم 112×25 المؤرخة في 20 نونبر 2025.
وشددت الوزارة في مذكرتها الموجهة إلى المفتشين العامين والمديرين المركزيين ومديري الأكاديميات والمديريات الإقليمية على وجوب تطبيق مسطرة الاقتطاع من أجور الموظفين المتغيبين عن العمل بدون ترخيص أو مبرر مقبول.
وأوضحت المذكرة أن الاقتطاع سيتم على أساس 1/30 أو 1/60 من الأجرة الشهرية باستثناء التعويضات العائلية، وذلك بعد توجيه استفسار كتابي للمعني بالأمر حول أسباب التغيب. وأكدت الوزارة أن هذا الإجراء يأتي تطبيقا لمنشور رئيس الحكومة رقم 26/2012 المتعلق بالتغيب غير المشروع عن العمل.
كما شددت المذكرة على وجوب تحريك المسطرة التأديبية في حالة تكرار التغيب باعتباره سلوكًا يخل بالواجبات المهنية، مع تطبيق مقتضيات الفصل 75 مكرر من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية التي قد تصل إلى العزل.
وحذرت الوزارة الرؤساء المباشرين من أي تقصير أو إهمال في هذا الشأن، معتبرة أن التستر على التغيب غير المشروع يستوجب المتابعة التأديبية وفق النصوص التشريعية والتنظيمية المعمول بها.
وأوضحت الوزارة أن هذه التدابير الصارمة ستصاحب عملية الإحصاء السنوي، داعية إلى المراقبة اليومية للحضور الفعلي للموظفين في أماكن عملهم وقت الدخول والانصراف، مع الحرص على تتبع استخدام النظام الإلكتروني لتدبير الزمن الإداري، والعمل على إشعار المصالح المكلفة بتدبير الموارد البشرية بكل حالة تغيب غير مشروع لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
وكشفت المذكرة تفاصيل عملية مسك وتحيين المعطيات بالمنظومة المعلوماتية ESISE ReRH، مشيرة إلى أنه يتعين على الرؤساء المباشرين تحديد الوضعيات النظامية للموظفين بدقة، من خلال حذف من هم في وضعية تدريب أو انتقال، وإضافة من التحقوا فعليًا بمقرات عملهم، وتحـيين وضعيات الرخص المرضية والوضع رهن الإشارة والاستيداع والوفاة والتأديب، ورقمنة المعطيات الخاصة بها.
كما أشارت الوزارة إلى ضرورة تدقيق معطيات بعض الموظفين الذين سبق إحصاؤهم في السنة السابقة والذين يتم إغفالهم أحيانًا في الإحصاء الموالي، داعية الموظفين للتصريح بأحدث شهادة جامعية محصل عليها وترتيب نسخة منها في ملفهم الإداري، وتحـيين المعطيات الخاصة بالشهادات والتخصصات وفق الرموز المعتمدة في الجداول المرفقة بالمذكرة. وحددت الوزارة الفترة الزمنية لإنجاز عمليات التحيين من 24 نونبر 2025 إلى 31 دجنبر 2025.
